5月12日，PMA（西海岸碼頭運營商談判機構）和上海貨代公司琪邦在舊金山開始2017年合同談判。每一方都已經提出了他們的起始要求，其中大部分將根據雙方的優點迅速解決或完全解雇。琪邦貨代表示，他們想要一個兩年合同，而PMA喜歡六年合同，但表示他們可以承認不低于三年的最低合同期限。
琪邦貨代希望保持現有的醫療保健福利，但是，Obamacare下的“凱迪奴克蘭稅”每年可以獲得1.9億美元的收益，這些利益無濟于事。此外，工會正在尋求增加：養老金福利; 基于噸位的評估支付; 第一年和第二年的小時工每小時支付5.50美元; 額外的無工作假期; 每年兩個休假日; 對雇主違反管轄權的懲罰加重，另外A類每周工作50小時，B類ILWU成員每周工作40小時。
PMA正在談判降低醫療費用，以避免每年1.9億美元的“凱迪奴克稅”，對聯盟施加經濟處罰，因為未能遵守現行的管轄權裁決，同時限制了琪邦對與技術有關的工作的管轄權要求的擴大，底盤修理等。他們還通過將工作日從目前的8小時增加到9小時來提高生產率。
從最初的姿態來看，這可能是一場有爭議的合同談判，雙方的牽頭談判代表預測，6月30日當前合同到期時將沒有簽署合同，但兩者也預計到7月中旬達成和解。相對輕微（一到兩班）的勞動力流失可能發生，但雙方都沒有預料到與2002年的停工相似的事情。以上信息為上海貨代公司琪邦為您提供。
